Der Begriff Teamfähigkeit wird gerne synonym zu Kollegialität und Gruppentauglichkeit verwendet.
Entgegen einer weit verbreiteten Meinung handelt es sich bei Teamfähigkeit nicht um eine Charaktereigenschaft oder ein angeborenes Talent.
Man muss nicht allseits mit den Kollegen gut auskommen, immer nett miteinander sprechen und zu allen lieb und nett sein
Teamfähig heißt auch nicht, sich stets unterzuordnen, nichts in Frage zu stellen und gehorsam zu sein. Es bedeutet auch nicht, Vorschläge nach dem Senioritätsprinzip zu bewerten: Wer länger dabei ist oder in der Hierarchie höher steht, hat automatisch mehr Recht.
Teamfähigkeit kann man besser definieren!
Teamfähig ist, wer…
- konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten kann.
- in der Vielfalt der Charaktere, Meinungen und Talente eine Bereicherung sieht.
- respektvoll und tolerant mit anderen Meinungen umgeht.
- sich in der Gruppe engagiert und proaktiv mithilft, wo es nötig ist.
- sich motivierend einbringt, unabhängig von der eigenen Laune.
- seine eigenen Ideen selbstbewusst vertritt, ohne andere dabei klein zu machen.
- versucht, ebenso pragmatische wie durchsetzbare Kompromisse zu finden.
- Kritik annehmen kann, ohne diese zu persönlich zu nehmen.
- rücksichtsvoll mit schwächeren Gruppenmitgliedern umgeht.
- Streit in der Gruppe schlichten kann und will.
- eine hohe Frustrationstoleranz mitbringt.
- auf andere im Team achtet, ihnen hilft oder sie wieder mit ins Boot holt.
- diszipliniert und zuverlässig die ihm übertragenen (Teil-)Aufgaben erledigt.
- gemeinsam mit anderen ein Ziel verfolgt.
Teamfähigkeit steht damit in einem Spannungsverhältnis zwischen Selbstreflexion und Mitgefühl auf der einen und Konfliktfähigkeit und Querdenken auf der anderen Seite.
Guter Film dazu: www.planet-beruf.de
Teamfähigkeit – Die besten Zitate
Die drei Tugenden für Deinen Job
- Pünktlichkeit
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit